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提升管理水平 助力企業發展——新聯公司召開2022年干部大會
2月17日,新聯公司召開2022年干部大會,學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神,傳達學習機電集團2022年工作會議和反腐倡廉建設工作會議精神,表彰獎勵2021年度先進集體和先進個人,并以“提升管理水平 助力企業發展”為主題,著重分析研判當前形勢,謀劃部署公司2022年重點工作。
新聯公司領導班子,成員公司負責人、總部干部員工,以及先進集體和先進個人代表參加會議。成員公司中層以上干部在分會場以視頻直播形式參會。
會上,新聯公司黨委書記、董事長湯浩江作了題為《提升管理水平 助力企業發展》的重要講話,對健全完善合規管理,他提出四方面要求:一要堅持黨建引領,規劃合規管理頂層架構;二要抓好教育培訓,將合規管理理念深入人心;三要聚焦重點領域,持續提升合規管理水平;四要做好制度執行,充分彰顯合規管理合力。為實現企業高質量發展,湯浩江董事長還結合國內外權威理論研究成果和生產生活實際,從大局立意、從微觀入眼,精確歸納了“成功的模式”、條分縷析了“模式的肇因”、深刻挖掘了“產生肇因的生物進化機理”,升華提出了“成功的途徑”,彰顯了一名企業家的愛企之厚、思考之深和探索之遠,為我們圓滿完成年度各項工作指明了前進方向。
新聯公司黨委副書記、總經理馬福民作了題為《同筑新聯夢 一起向未來》重要講話,他強調,做好今年重點工作要把牢五字要領,即“穩、變、破、立、合”;要堅持問題導向,敢于變革,大力實施2022年度新聯公司十大模式創新和“合規管理年”十大行動;要在強化黨的引領、堅定發展方向上作表率,勇于擔當實干、敢于斗爭突破,以業績論英雄,縱深實施“五大工程”。
期間,會議對公司2021年度先進集體、先進個人和特殊貢獻獎獲得者進行表彰。組織簽訂了經濟責任書、任務經營業績責任書等年度目標責任書。