提升管理水平 助力企業發展——新聯公司召開2022年干部大會

2月17日，新聯公司召開2022年干部大會，學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，傳達學習機電集團2022年工作會議和反腐倡廉建設工作會議精神，表彰獎勵2021年度先進集體和先進個人，并以“提升管理水平 助力企業發展”為主題，著重分析研判當前形勢，謀劃部署公司2022年重點工作。

新聯公司領導班子，成員公司負責人、總部干部員工，以及先進集體和先進個人代表參加會議。成員公司中層以上干部在分會場以視頻直播形式參會。

會上，新聯公司黨委書記、董事長湯浩江作了題為《提升管理水平 助力企業發展》的重要講話，對健全完善合規管理，他提出四方面要求：一要堅持黨建引領，規劃合規管理頂層架構；二要抓好教育培訓，將合規管理理念深入人心；三要聚焦重點領域，持續提升合規管理水平；四要做好制度執行，充分彰顯合規管理合力。為實現企業高質量發展，湯浩江董事長還結合國內外權威理論研究成果和生產生活實際，從大局立意、從微觀入眼，精確歸納了“成功的模式”、條分縷析了“模式的肇因”、深刻挖掘了“產生肇因的生物進化機理”，升華提出了“成功的途徑”，彰顯了一名企業家的愛企之厚、思考之深和探索之遠，為我們圓滿完成年度各項工作指明了前進方向。

新聯公司黨委副書記、總經理馬福民作了題為《同筑新聯夢 一起向未來》重要講話，他強調，做好今年重點工作要把牢五字要領，即“穩、變、破、立、合”；要堅持問題導向，敢于變革，大力實施2022年度新聯公司十大模式創新和“合規管理年”十大行動；要在強化黨的引領、堅定發展方向上作表率，勇于擔當實干、敢于斗爭突破，以業績論英雄，縱深實施“五大工程”。

期間，會議對公司2021年度先進集體、先進個人和特殊貢獻獎獲得者進行表彰。組織簽訂了經濟責任書、任務經營業績責任書等年度目標責任書。